DIRETORIA EXECUTIVA

A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela gestão administrativa, econômica, financeira, patrimonial, assistencial e demais atividades que lhes forem afetas..

A Diretoria Executiva, enquanto órgão gestor, é responsável pelo bom desempenhno administrativo da CABEN, bem como zelar pela transparência das ações e demandas a ela destinadas. A composição e competências dos membros da Diretoria Executiva, estão definidas das seguintes maneiras:

  • Presidente:
    • Dirigir sua diretoria;
    • Representar a Associação ativa e passivamente;
    • Convocar e presidir as reuniões da Diretoria Executiva;
    • Convocar as Assembléias Gerais de acordo com o previsto no Estatuto da CABEN;
    • Assinar acordos, convênios e contratos;
    • Prestar ao Conselho Deliberativo e ao Conselho Fiscal as informações por eles solicitadas;
    • Desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelos demais Órgãos Dirigentes da CABEN.
  • Vice Presidente:
    • Dirigir sua diretoria;
    • Representar a CABEN quando da ausência do Presidente em seus impedimentos legais;
    • Acumular a função de Diretor Administrativo;
    • Gestor dos recursos humanos da entidade;
    • Responsável pela tramitação e organização documental da CABEN bem como o seu arquivo ativo.
  • Diretor Financeiro:
    • Dirigir sua diretoria;
    • Responsável pela gestão financeira da CABEN
    • Zelar pelo bom desempenho na conduta dos gastos e manutenção das contas bancárias da entidade;
    • Responsável pela tramitação e organização documental da CABEN bem como o seu arquivo ativo;
  • Diretor Operacional:
    • Dirigir sua diretoria;
    • Responsável pela gestão operacional e patrimonial da CABEN
    • Responsável pela tramitação e organização documental da CABEN bem como o seu arquivo ativo.

Como toda agremiação que preze o seu nome, trabalho, conquistas e, acima de tudo, o respeito de seus associados, a CABEN é regida por um estatuto e de acordo com esse Estatuto da CABEN, as competências da Diretoria Executiva são:

  • Dirigir, coordenar, supervisionar e executar todas as atividades da CABEN, dentro de seus objetivos e finalidade;
  • Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, seus regulamentos, regimentos internos, deliberações tomadas pelos demais órgãos da Associação e a legislação em vigor;
  • Elaborar o planejamento operacional, o plano de trabalho e o orçamento anual, submetendo-os à aprovação do Conselho Deliberativo;
  • Encaminhar ao Conselho Fiscal, até o dia 15 de cada mês, o balancete contábil, referente às contas do mês anterior;
  • Elaborar e apresentar ao Conselho Fiscal, até o final do mês de fevereiro de cada ano, o balanço geral e o relatório anual de atividades do ano anterior;
  • Promover, por todos os meios, o engrandecimento e a prosperidade da CABEN;
  • Admitir, penalizar e excluir Associados, nos termos deste Estatuto;
  • Emitir ordens executivas para disciplinar o funcionamento interno da CABEN;
  • Contratar e demitir funcionários do Quadro Permanente de Funcionários da CABEN;
  • Contratar, após autorização do Conselho Deliberativo, empresas ou profissionais especializados, para execução de trabalhos específicos e por tempo determinado, cuja alçada seja superior a cem salários mínimos vigente no País;
  • Propor ao Conselho Deliberativo o plano de cargos e salários, suas alterações, bem como os valores da remuneração de empregados da CABEN;
  • Propor a Assembléia Geral a aquisição, alienação, o gravame ou a permuta de bens imóveis e veículos;
  • Reunir-se com instituições públicas ou privadas para o desenvolvimento de atividades de interesse comum;
  • Reunir-se mensalmente ou quando convocada pelo seu Presidente, para discussão dos assuntos agendados ou quaisquer outros de interesse da CABEN;
  • Implementar às políticas e diretrizes estabelecidas pelos demais órgão da CABEN e executar os programas, projetos e atividades da CABEN;
  • Representar seus associados junto a sociedade civil e aos poderes constituídos.

A CABEN possui em seu organograma suas diretorias que possuem suas respectivas demandas e fluxos administrativos que são estabelecidos estatutariamente, a saber:

  • Dirigir suas Diretorias;
  • Participar das reuniões convocadas pelo Presidente da Diretoria Executiva;
  • Prestar contas ao Presidente da Diretoria Executiva da gestão de suas respectivas Diretorias.

O Regimento Interno da CABEN é o instrumento composto de regras e regulamentos que devem organizar o fluxo administrativo e as demandas dos diversos setores que fazem parte do organograma da Caixa Beneficente dos Bombeiros Militares do Distrito Federal.